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2020福建協管員招聘:泉州惠安縣城市管理局招聘14名協管人員公告

2020-11-30 13:16:03 公務員考試網 http://www.huatu.com/ 文章來源:惠安人才網

  【導讀】華圖招警考試頻道同步惠安人才網發布:2020福建協管員招聘:泉州惠安縣城市管理局招聘14名協管人員公告,詳細信息請閱讀下文!歡迎大家加入招警考試交流群:789859228領取資料考試交流。

華圖招警考試網摘要整理:2020福建泉州惠安縣城市管理局招聘14名協管人員公告,報名時間。2020年11月30日-12月10日。想成為警察的你是否在關注招警考試信息,請關注華圖招警,招警信息、課程輔導、備考規劃、新資料會在合適的時間幫助需要的你。

因工作需要,現決定面向社會公開招聘惠安縣城市管理局協管人員,現將有關事項公告如下:

一、招聘計劃數

協管人員14名。

二、招聘條件

(一)年齡18-35歲(如有其他特長,年齡可適當放寬),身體健康,五官端正,無紋身,身體符合執法工作要求,身高1.65米以上的男性;

(二)政治素質好,遵紀守法,作風正派,責任心強,熱愛工作,無違法犯罪記錄;

(三)具有初中(含中專、職高、技校)以上畢業文化程度或同等學歷;

(四)具有惠安縣、泉港區、臺商投資區、洛江區戶籍。

(五)需持有摩托車駕駛證或駕駛證報考資料。

有下列情形之一的不得報考:曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在近三年內被認定有人事考試作弊行為的人員;在最高人民法院失信被執行人查詢平臺查詢有失信記錄的人員;現役軍人;普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業生;法律法規規章規定不得報考的其他情形;個人征信報告中存在不良記錄的人員;有被惠安縣城市管理局開除、辭退者或主動辭職者。

三、招聘程序及辦法

(一)報名時間、地點及資格審查

1.報名時間。2020年11月30日-12月10日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30)

2.報名地點;莅部h人力資源服務有限公司(惠安縣螺城鎮東升商住區15C惠安縣人力資源市場二樓)

3.資格審查?忌馁Y格審查工作由惠安縣人力資源服務有限公司負責。報名時應提供以下材料(請按順序整理裝訂):

報考者填寫《2020年招聘惠安縣城市管理局協管人員報名表》(見附件1)需粘貼個人一寸照片,一式二份;身份證、戶口簿、駕駛證原件及復印件一份;學歷、學位證書原件及復印件一份;

4.報名注意事項

(1)如因錯過報考時間,或報考人員提供信息不準確或有虛假行為而造成資格審查不通過,由報考者本人承擔全責;

(2)應聘者須對本人所提交的報名信息真實性負責,凡個人填報信息失實,不符合報考條件和崗位要求的,弄虛作假者,一經核實,即取消考試或聘用資格;

(3)經資格審查合格后,準予參加考試。

(二)考試

1.考試時間及地點。以電話或短信的形式通知。

2.考試形式。本次招聘采取筆試的方式進行,筆試人數按報名實際人數確定。筆試成績將在惠安人才網公布。

3.按照常態化疫情防控要求,考試當天必須憑準考證、身份證、八閩健康碼綠碼(閩政通APP)(“閩政通APP”L4級的身份認證(人臉識別))并佩戴口罩方可進入考點參加考試。

4.筆試成績查詢?忌捎诠P試結束后約7個工作日登錄惠安人才網查詢。報考人員筆試成績及排名以加分后的成績為準。

(三)體能測試

考核內容:1000米跑步。

(四)資格復核

1.體檢前,惠安縣人力資源服務有限公司將對報考人員的資格條件進行書面原件材料復核。

2.資格復核主要核實報考人員是否符合招聘崗位規定的報考條件,查驗有關證書、文件資料和本人身份證件等方式,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。資格復核時間、地點等具體事項另行通知。請攜帶以下材料:①個人信用報告(行政服務中心查詢);②惠安縣綜治情況審核表(經有關部門蓋章)(見附件2);③泉州市計劃生育審核情況表(經有關部門蓋章)(見附件3)。

3.資格復核時放棄或資格不符的,在該崗位筆試合格線上按成績從高到低的順序依次等額遞補,遞補工作在體檢資格復核期限內完成。

4.入圍考生需在規定時間內提交以上表格,未按時提交表格者即視為主動棄權。

(五)體檢

根據崗位招聘計劃數與體檢人數1:1比例,報考者成績達到60分以上且體能測試合格者,按考試成績從高分到低分順序依次確定體檢人選。若同一職位最后一名體檢人選有2個及以上報考者總成績相同,以學歷高者優先確定為體檢人選;若成績相同且學歷相同者,則加試一場面試,按加試的面試成績從高分到低分確定體檢人選。若體檢人數與崗位招聘計劃數未達到1:1比例,則按報考者成績60分以上進行體檢。體檢不合格的取消聘用資格,所空名額按考試成績從高分到低分依次遞補。對體檢結果有異議的考生,可申請復檢1次,體檢結果以復檢結果為準。

(六)聘用

1.經體檢合格后,擬聘用人員統一在網上公示5天,經公示期滿不影響聘用的,實行勞務派遣方式進行管理。

2.聘用人員無正當理由逾期不報到的或報到后不愿簽訂勞動合同的,取消聘用資格。

(編輯:華圖小警)

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